11月26日，長沙經開集團“綠虎鯨”計劃第四講《非貨幣激勵的九大方略》如期開講。本期課程旨在引導領導干部思考最持久、最有效的激勵與留人策略，并探討在集團內部真正可實施落地的具體措施，以更好應對市場化轉型發展。

本次課程邀請到的是北京大學MBA，國內知名杰出人力資源實戰專家彭榮模先生授課。彭老師開場即強調了作為領導干部，具備激勵員工意識比學習一切激勵方法和技巧都重要，然后通過各種各樣的案例故事引入激勵的原則、功能、“度”等幫助大家樹立正確的激勵意識。接著通過小組討論“你在員工激勵中最大的困惑是什么”，引發課堂分享第一波小高潮，并由此帶入如何通過提升影響力才能更好激勵下屬，同時介紹了現代激勵原理以及運用技巧。

下午，老師通過幾個案例和小組討論帶領大家梳理和探討了國企老員工的管理與激勵方法，打開了對于老員工的激勵思路。然后，重點介紹了愿景激勵、贊美激勵、榮譽激勵、晉升激勵、情感激勵、培訓激勵、競爭激勵、授權激勵、餐飲娛樂激勵九大非貨幣激勵的方法、運用關鍵技巧以及相關案例，結合小組案例分析討論，幫助大家深入思考和應用，達到吸收和鞏固所學知識的目的。

最后，課程組織各個小組設計適合長沙經開集團員工可落地的最佳激勵方案，一整天精彩而實用的課程至此結束。學員紛紛表示收獲滿滿。